Comprendre · Compétences & intérêt général

Le mécénat de compétences

Permettre à une entreprise de mettre des compétences professionnelles à disposition d’une action d’intérêt général, dans un cadre explicite et suivi.

Comprendre simplement

De quoi parle-t-on ?

Le mécénat de compétences est une forme de mécénat en nature. Une entreprise autorise un ou plusieurs salariés à consacrer une partie définie de leur temps de travail à une mission éligible, sans transférer la responsabilité de l’employeur ni la direction du projet au Fonds MAJ.

Intérêt général

Pourquoi cette démarche est-elle utile ?

Il rend accessibles des expertises parfois difficiles à financer, rapproche les mondes professionnels et l’intérêt général, et permet aux collaborateurs de contribuer à une mission concrète tout en développant leur compréhension des transitions.

Exemples concrets

Ce que cela peut permettre.

Intervenir dans une formation ou un atelier encadré
Apporter une expertise technique, juridique ou méthodologique
Aider à structurer, évaluer ou documenter une expérimentation
Contribuer ponctuellement à une recherche-action

Passer à l’action

Une démarche commune en cinq étapes.

01
Qualifier le besoin et son utilité
02
Vérifier l’éligibilité et l’absence de conflit d’intérêts
03
Définir mission, durée, responsabilités et livrables
04
Obtenir l’accord de l’entreprise et du professionnel
05
Suivre la contribution et partager les enseignements communicables

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Mettre une compétence en mouvement

Présentez votre besoin, votre expérience ou la contribution envisagée. MAJ vous aide à qualifier le cadre pertinent, sans engagement prématuré.

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