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← Les quatre formes d’engagement

S’engager · Compétences & intérêt général

La citoyenneté professionnelle

Reconnaître que l’expérience acquise dans le travail peut aussi devenir une ressource volontaire au service de la société.

Comprendre simplement

De quoi parle-t-on ?

La citoyenneté professionnelle désigne ici une manière d’exercer sa capacité d’agir au-delà de sa seule fonction productive. Elle peut mobiliser du temps, une expérience, un savoir-faire, une capacité de transmission ou un réseau. Ce terme constitue une orientation éditoriale et doctrinale, pas un statut juridique autonome.

Intérêt général

Pourquoi cette démarche est-elle utile ?

Elle aide à relier parcours professionnels, utilité sociale et apprentissage collectif. Elle permet aussi de valoriser les personnes qui traduisent un besoin, transmettent une pratique et rendent possibles des coopérations entre métiers ou territoires.

Exemples concrets

Ce que cela peut permettre.

  • Mentorer une personne ou une équipe
  • Partager un retour d’expérience professionnel
  • Participer à un atelier de recherche ou de prospective
  • Devenir passeur de transitions entre plusieurs communautés

Passer à l’action

Une démarche commune en cinq étapes.

  1. 01
    Identifier ce que l’on souhaite transmettre
  2. 02
    Choisir un cadre personnel ou professionnel adapté
  3. 03
    Définir une contribution réaliste et librement consentie
  4. 04
    Respecter confidentialité, loyauté et déontologie
  5. 05
    Documenter ce qui peut être utile à d’autres

Passer à l’action

Mettre une compétence en mouvement

Présentez votre besoin, votre expérience ou la contribution envisagée. MAJ vous aide à qualifier le cadre pertinent, sans engagement prématuré.

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